有关产科护士月度总结5篇
分工不同，价值观不同。只要努力，也会体现出自己的作风。为实现全院护理工作计划完成率，供应室全体护士将为实现工作目标而不懈努力。下面小编带来的产科护士月度总结，希望大家喜欢！
20__年，在科主任和护士长的正确领导下，幸福伴随着团结。在医院和科室领导的积极kok手机网页版登录官网的解决方案的指导下，在同志们的帮助下，他们圆满完成了所承担的全部任务。本着“以人为本”的服务宗旨，深入开展优质护理服务，加强基础护理，圆满完成各项护理工作。现将工作情况总结如下：
一、在思想政治方面
积极支持医院的各项政策和规章制度，遵守医德规范和操作规范，坚持以病人为中心，严格按照优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，以病人满意为标准，牢固树立团队精神。
二、工作学习
努力学习专业知识，克服业务上的.不足。积极参与科室工作，积极推广优质护理服务，做好各种基础护理，带头，积极参与，凡事不靠学生和实习生，带头。积极学习新技术和服务。作为一名高级护士，她在工作中严格执行各种操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，能克服各种困难，一切以工作为重。在我看来，要成为一名好的护士，首先要有爱心和奉献的心，能够安心地关心专业工作，有正确的人生观、价值观和良好的品德。所以在日常护理工作中，不仅严格要求自己，还积极发现和提出护理工作中的问题并加以解决；积极参加科室组织的护士操作培训和考核。
三、存在问题
1、偶尔操作不规范，无菌观念不强。
2、工作充满现状，不够主动。
四、发展方向
（1）搞好理论学习。
（2）在医院领导和科室主任的关心和指导下，圆满完成医疗保健任务，认真履行职责，爱岗敬业，积极写论文。
（3）以科室为家，主动出击，热情耐心对待患者，满足患者需求。
护士的工作是普通的工作。但是，我们用真诚的爱来治愈患者心灵的创伤，用似火的热情来点燃患者战胜疾病的勇气。随着社会的发展进步，患者对护理质量的要求越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“服务患者，塑造医院形象”的理念，立足本职岗位，勤奋工作，尽职尽责，提升社区医务人员的整体形象。
八月份按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：各病房终末时污染的被服能及时更换，及时巡视病房，能及时发现输液渗漏和要更换液体情况并处理，避免病人多次用呼叫器，影响病房环境。
八月份护理工作存在的问题：儿科病房病人防止东西过多、过乱，内科病人入院后卫生处置不及时，三短六洁不标准，多个科室医嘱单上没有及时签字。对以上存在的问题，发现后进行总结分析，查找可能存在问题的原因，分析可能造成的'不良后果，使护士长对存在的问题主观上有认识，倡导人人参与病房管理，督促病人及家属将物品整理好，取得病人的配合，为病人和家属创造整洁、舒适的治疗环境。
对新入院的病人在病情允许的情况下，督促或协助病人进行卫生处置。强调护士长应加强对病人卫生处置的工作的管理。各科室护士长组织本科人员学习护理表格书写，强调准确及时书写护理表格的重要性。
1、加强安全意识教育，查找不安全因素，力求把各种不安全因素消除在萌芽状态，确保护理工作安全顺利的进行。
2、常下科室，查优质护理工作是否做到位。
3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。
4、加强院内感染管理，查看各科室是否认真落实消毒隔离制度。
五月初，病房的44床来了一位70岁的奶奶。她是一位股骨颈骨折的患者，已行了骨牵引术，这一位“特别”的奶奶实在让我们科的每一位医护人员都很头疼。她无陪护，脾气非常怪异，且非常倔强；我们给予她的后续治疗与护理她都是非常的不配合。无论我们怎么苦口婆心的劝说也无济于事，她每天只要一见到我们进她的.病房就是破口大骂，世界上最恶、毒、辣的话语也只有出自她的嘴了！每天听得我们都毛骨悚然！说句实话，我们真的有点点讨厌她了！但职业道德告诉我们，无论我们受到的委屈有多大，也不可能与她对骂，更不可能赶她出院，我们还得理解与尊重她，因为她是我们的病人！是我们的亲人！
我们每天都在她的恶毒言语攻击下小心翼翼地完成她的治疗与护理，我们还是每天去开导她，帮助她，表扬她，鼓励她，指导她进行功能锻炼等，日子就这样一天天的过去了，奶奶的手术也都做了，我们都在想：是个木头也会变软一下吧，可她仍旧是“一根筋”，天天给我们板着脸色，天天口出恶语。我们每天早上微笑着对她说：“奶奶早上好！”得到的回答总是：“好个屁啊，你们滚吧！滚！去死吧！……”甚至是难听到不堪入耳。使我们不得不人人自检：我们做错没？我们说错没？
经过20多天的精心治疗与护理，奶奶快得出院了，那两天我是她的责任护士，交班时我依然是：“奶奶早上好！”很奇怪，我的话音刚落，就听到：“早啊！”哦，我的耳朵没问题吧？是奶奶的声音，没有往天的恶毒刺耳的语音，听着就是爽！我和交班护士的眼神不约而同的对视了一下，忙接应说：“奶奶，今天您的精神气好很多喔！看上去年轻了十岁！吃早餐没？”“吃了！”“奶奶，我们看下切口好吗？”“好！”“哦，切口愈合的挺好的，还疼吗?”
“不怎么疼，还可以！”“奶奶，恭喜您喔，快得出院了！”“谢谢你们啦！你们辛苦了！”当听到奶奶说谢谢时，心里咯噔的一下，心输出量好像一下子增加了，全身暖暖的，真是“好言一句三冬暖，恶语半句透骨寒！”真没想到奶奶今天会跟我们说那么多，做梦都没有想到的是“谢谢”这二字会从奶奶的嘴说出，是对我们说的！甚至这“谢谢”二字让我们都忘了奶奶之前对我们所说的一切！心里很是欣慰!
奶奶终于对我们说：“谢谢！”这“谢谢”给了我们无穷的力量，我们会更努力的工作！把工作做得更好！
一、是加强三基三严培训，提高护理服务水平。
1、每月定期组织业务学习，全年业务学习40次以上。并不断完善科室护理常规。改进静脉肾盂造影的护理常规。拓宽护士知识面，提高护士理论水平。在对患者的健康教育中，护士的知识水平较高，受到患者、家属和医生的好评。
2、组织护士学习核心护理制度和各种应急预案，每月有计划地考核各核心制度的应急预案。对核心系统和应急预案的研究已经成为该部门的常态工作。通过对护士核心制度的学习，自觉将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，保证了病房的护理安全。
3、科室质控小组每月计划对科室护士的护理技能进行考核，特别是加强对科室异常护理操作的考核，发现共性问题，及时纠正。通过一年来的“三基三严”培训，不断提高护士的专业水平，为患者提供更好的服务。
4、每月坚持护理病例讨论。对于护理疑难病例和危重病例，由全科护士讨论并发表意见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时将可能出现的护理问题提前，提高了护理问题的预见性和应对能力。
二、加强护士素质教育，提高护理服务质量，积极开展人性化服务。
1、科室年轻护士作为主力军，不仅为我科增添了活力，注入了新鲜血液，同时也对病房管理提出了更高的要求。为了使各级人员得到合理的、有计划的培训，年初，重新制定了各级人员的培训计划。制定了《延期实践教学计划》，规定延期实践的教师和学生每周应按计划完成全部实习工作。制定了新轮岗护士的培训计划，培训周期较短，为一个月，使新轮岗护士在进入科室的第一个月就有很强的`目标性，能尽快融入科室工作。同时，每月重点检查1-2名低年资护士的自学情况，督促低年资护士加强专科学习。
2、充分发挥护理质量控制小组的作用。科室质控小组把核心系统的应急预案和个人每个月需要完成的基本操作考核列成表格，让护士随时了解自己考核的进度和完成情况。对护理隐患中发现的护理差错，及时召开护理质量持续改进座谈会和科室生活会，总结工作中的缺点和不足，及时纠正。认真分析错误原因，讨论纠正措施，避免类似事件再次发生。
3、鉴于病房年轻护士较多，处理纠纷等突发事件的经验相对不足，应更加注重护士沟通能力的培养。利用疑难病例讨论时间、生活会等。鼓励护士参与讨论，从而培养其沟通能力。并根据具体案例，具体分析，组织讨论，教年轻护士学会如何处理问题。
迎检工作完善，和大家共同工作一个月，通过我们相互磨合，工作目标是一致的。上半个月为迎检大家积极努力、相互配合。
(一)护理工作出现亮点：
1、产房及住院部护士长工作上不讲任何条件、任劳任怨、加班加点，带领她的团队积极配合医院迎检工作。手术室护士长在管理好自己本科室的前提下，积极配合护理部工作，为各科室护理质量进行规范性检查完善，做了很多工作。
2、门诊手术室几位护士，护士长抽调到住院部，可她们在组长王淑洋的带领下、熟知工作流程、岗位职责、工作认真负责。输液室、治疗室组长都能负起责任。按要求规范工作。
3、表现最为突出的是住院部护士，积极向上、每个人工作都在努力的去规范自己护理行为，护理文书书写最近有一定改观，特别是规范性礼貌用语有提升。护士盛寒冰在护理工作中热心服务病人，感动患者及家属，拒收患者红包，主动退回。护士白蕊工作责任心很强发现医疗垃圾混放、主动去处理 并协助护士长监督。
4、在现场考核中，助产士赵芹从工作人员进门开始工作一系列过程，外科洗手。手消毒、处理hiv产妇、胎盘处理程序、刺伤暴露应急措施回答基本正确，(报告流程欠熟练)住院部护士徐萍对病人病情、护理熟练掌握。马艳是个老护士对自己本职工作流程熟练。母乳喂养宣教杨护每天深入到病房去宣教指导，护士每天早晨护理查房当一项工作任务来落实，患者母乳喂养知晓率100%。总之，我们这次迎检顺利地完善与大家的付出、努力、支持协作是息息相关的。在这里谢谢大家。
通过这次检查我们还有一些问题需要我们加以完善：
1、服务：民营医院看重的是服务,每次到住院部讲的是服务，“三好一满意”我们自查一下我们做的'怎么样?我们存在那个环节没做好。(沟通、语音、微笑)(妇科患者9-16日入院，出院在门诊投诉住院部护士，查找原因，无入院电话号码登记，值班护士(漏记)，出院病历也没找到)。
2、告知及查对制度要加强：新生儿出生时第一时间一定让产妇辨认性别，新生儿娩出后助产士一定要仔细检查，发现异常第一时间告知医生，通知家属，签字画押，并记录。助产士送至病房与护士交接时值班护士仔细后检查后签字。
3、 医疗垃圾锐器盒与医疗垃圾混放。
4、加强劳动纪律，工作时间不能带手机打电话，如果发现予以罚款。
5、护理记录书写存在着记录不连贯，不规范、填写漏项。
二 、护理部组织护理质量检查3次， 住院部护理查房1次。
三、组织召开护士长例会3次，传达会议精神及质量反馈。
四、组织医护理人员院感手卫生理论考试1次 全体护理人员护理业务培训学习《护理文书书写规范》。
五、组织全院护理人员三基护理技术操作
《无菌技术操作》《女性留置导尿术》。
要求：
1针对存在的问题，进行组织学习加以培训 ，加强检查，及时发现及时改正。
2、护士长加强监督检查、加强对护士基础知识培训。
3、严格执行无菌技术操作常规及查对告知制度，用护理核心制度约束我们的护理行为，要求熟知。
4、严格执行消毒隔离及手卫生规范。
第四季度：工作重点：
1 迎接年底上级工作部门年终检查及总结，拟定明年工作计划。
2、检查急救物品药品初步充足，仪器完好率100%。
3、月份护理查房、组织护理质量检查及行政查房。
4、组织召开护士长会议，反馈问题。
5、按护理计划进行护理培训三基护理技术操作考核。《无菌技术》及《女病人留置导尿术》十月份护理技术操作考核。年底进行理论知识考核。
6、以病人为中心，以质量为核心，通过护士的健康宣教，将与疾病相关的护理保健知识让病人熟知掌握。加强“三好一满意”的落实。
大家要认真遵守 用制度规范自己的护理行为，规范我们的护理操作，加强我们的无菌技术，通过我们的护理培训，不断的提高护理质量降低护理风险。